保利和润房地产投资参谋人有限公司2025校园招聘

一、 企业先容

保利发展控股集团股份有限公司成就于1992年，是中国保利集团控股的大型上市公司。

公司致力于于于“打造具有超卓竞争力的不动产生态平台”，以不动产投资斥地、钞票运营、成本运行为基础，提供基于行业生态系统的抽象办事。2023年保利发展以1400亿元品牌价值荣登行业榜首，位居《福布斯》2023年度民众2000强企业第243位。

保利和润，是央企保利发展控股集团策略布局房地产办事范畴的专科子公司，旗下领有32家区域分公司、3家子公司，近万名职工，业务粉饰超116座城市，同期间理方式819个。保利和润整合旗下上风业务平台，鼎新友融新址代理、数字营销、渠谈分销、存量经纪等业务，构建保利全域营销办事平台。

世界500强企业保利集团成员；

2024中国房地产销售办事超过品牌TOP1，品牌价值112亿；

2024中国房地产经营代理百强企业TOP2；

2023年度广州最好老板。

二、 东谈主才培养与职工海涵体系

1、全周期东谈主才培养体系

“营销和伙东谈主”是保利和润的校招品牌，是储备优秀照料东谈主才的坚苦方式,是保利和润东谈主才梯队的坚苦后备。

保利和润围绕“东谈主才为本”的责任东基调，打造营销和伙东谈主“6-1-3”成才计算，让校招生在入职6个月内奠定坚实基础，1年达成专科飞跃，3年景为中枢主干。营销和伙东谈主6-1-3成才计算以“成才”为遐想，追踪培养三年，第一年重心给以基地培养，第二-三年追踪成才发展。第三年景长为储备多方式照料干部后，贯穿到“青狮-雄狮-领狮”干部培养体系，培养发展为分公司老成东谈主、总部职能中心老成东谈主等优秀年青干部。

2、多线条东谈主才专科发展

保利和润为职工提供各专科线条的学习轮岗契机，包括经营线、销售线、客户研讨线、渠谈线、经纪线、空军线、MCN线、职能线。

3、全观念职工海涵体系

薪资福利：基本工资、工龄工资、绩效奖金

生涯福利：六险一金、企业年金、餐补、交通补贴、通信补贴、驾车补贴、清饮费、取暖费、过节费、诞辰礼金、婚育礼金、稀奇慰问金、体检、电影卡、职工购房优惠、职工失掉扣头、星级旅店住宿扣头

假期福利：年假、病假、婚假、丧假、产检假、产假、现实假、献血假、育儿假、照应假

三、 招聘岗亭

针对2025届本科及以上同学（毕业期间：2024年9月1日-2025年8月31日）

（1）经营管培生-寰宇，具体责任场地以校招网站为准

（2）销售管培生-寰宇，具体责任场地以校招网站为准

（3）市集与客户研讨岗-广州总部

（4）IT居品司理-广州总部

（5）档案照料岗-广州总部

四、 招聘过程

1、网申+笔试/测评：11月6日24:00前扫尾；

2、宣讲：10月下旬扫尾；

3、初面：11月上旬扫尾；

4、终面：11月中旬扫尾；

5、体检：11月下旬扫尾；

6、Offer披发：12月上旬。

五、 应聘方式

网申地址：http://polyic2025.zhaopin.com

网申限制期间：2024年11月6日24时

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审核东谈主：程凯